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プレゼント 上司


上司からの会話や指導は問題解決や目先のことが中心となっていませんか?
部下の立場にある方々もこうしてふと自分の仕事に対して疑問に思ったとき、何故このように指導したのか、判断したのかということを遠慮なく上司に聞くことによって変だなという違和感がなくなり、スムーズに仕事を進めることができると思います。 ...(続きを読む)


勝ち組サラリーマン(勝ちリーマン)と、負け組サラリーマン(負け ...
上司との付き合いもよく、自分のプライベートタイムを潰してでも、 仕事や付き合いに没頭していました。 方やB君は、仕事はきっちり定時で終わらし、さっさと帰宅の途に付く。 上司、同僚との付き合いは極力避け、プライベートタイムを重視した。 ...(続きを読む)


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  • もしエレベーターで外国人上司と二人きりになったら?
    初対面や、普段はあまり話をしない同僚や上司との会話はなかなかきっかけが難しいですよね。それが異性ともなればなおさらです。しかし、どんな状況でも慌てずに対応できるコミュニケーション力はとても魅力です。話題が豊富な人は「デキる」という ...(続きを読む)


    新しい上司の営業方針についていけない時は?
    『宮司、アッキーこんばんは!仕事の相談があります。上司がこの春変わったのですが、その営業方針についていけません。現場でも批難続出でみんなテンパってます。上司に直訴しようかとも思っています。宮司、どうしたらいいでしょうか? 市川市 達也』 ...(続きを読む)


    部下の手柄を横取りするダメ上司対処法
    ■樋口裕一「ダメ部下操縦術」 自分の失敗は部下の失敗、部下の手柄は自分の手柄。そう思っている上司がたくさんいる。 部下が何かを失敗すると、厳しく叱る。それが自分の命令したことであっても、それを忘れたかのように叱りつける。(続きを読む)


    上司は会社の理念や戦略を、自分の言葉で分かりやすくあなたに伝えてい ...
    あなたの上司の発言は会社や雑誌・新聞のコピーになっていませんか? そしてあなたの上司の言っていることは自分で解釈することができますか? あなたは納得感はありますか? JUN. Copyright© 2007- ナナロク世代を生きるビジネスパーソンのブログBlog ...(続きを読む)


    上司は長いスパンで考えた目標を持っていますか?、口にしていますか?
    上司は長いスパンで考えた目標を持っていますか?、口にしていますか? 突然ですがマネジャーの役割とは何でしょうか? それは異論はあるかもしれませんが会社から出されている要望に応えること、そして部下の欲求や改善の要求を満たしてあげること、つまり ...(続きを読む)


    宮崎県職員倫理規定を制定
    東国原英夫知事の試練はこれからが本番ですよ。 http://www.nishinippon.co.jp/nnp/local/miyazaki/20070613/20070613_001.shtmlより引用官製談合、裏金受け独自基準 県職員倫理規定を制定 上司の不正指示、通報義務化県は12日、県発注公共事業の入札を ...(続きを読む)


    上司は普段から夢を語っていますか?夢をもっていますか?
    上司は普段から夢を語っていますか?夢をもっていますか? 「夢を語っているか、持っているか」というのは少し大げさかもしれませんがかなり大きなポイントだと思います。 「夢を語る、持つ」とはそもそも「自分としての意志があるかどうか、伝えているか ...(続きを読む)


    『上司ネタ』 そのに
    上司「押し通しちゃった。えへへ。絶対引かない姿勢が大事。 これでまたアイツは面倒なヤツと思ったでしょう。その 分、アイツにはちゃんと指示ださないと面倒なことにな る。ちゃんと伝えねばとなるからね。 ちゃんと伝えてくれるようになれば仕事もハカ ...(続きを読む)



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